就職活動で使用するバッグと言われると、新卒で就職活動されている大学生とかが、面接とか就職説明会とかで、よく持ち歩いている感じの、いわゆる「就活用バッグ」（リクルートバッグとも呼ばれる）を、まず思い浮かべる方が多いです。
しかし、最近では、手提げで、普段持ち歩いているイメージの「トートバッグ」を就職活動で使用しても、問題ないのではないか？と考えて、就活の際に使用するバッグを、どのような物にするのか悩む人が増えている傾向があります。
結論から言いいますと、就活でトートバッグを使用しても問題ありません。
ただし、もちろん、どんなトートバッグでも就活の際に使用しても良いというわけではなく、ある程度、面接にふさわしい条件を満たしていることが前提です。
今回、書く記事では、面接で失敗しないトートバッグの選び方を、できるだけ分かりやすく説明していきます。
トートバッグを就活で使用されたいと考えている方は、今回の記事を参考にされていただければ、と思います。
就活でトートバッグの使用がOKな理由
現在の就活では、バッグの種類そのものよりも、「清潔感」と「ビジネスに合っているか」が重視されています。
現在の就活では、ビジネスバッグといった感じの、「就活用バッグでなければならない」というルールはありません。
新たに従業員を採用する企業側(会社側)が見ているのは、面接とか説明会に持ってくるバッグの種類よりも、どちらかというと、同じ会社で一緒に働く上で最低限求める、「清潔感があるか」、「ビジネスシーンに合った物を持ってきているか」、また「書類を丁寧に扱えるの方なのか」（会社で勤めていれば、書類を持ち歩く機会もあるでしょう）といった、社会人としての基本的な部分を見ています。
そのため、それらの社会人としての、基本的なマナーのある印象を、企業側に持ってもらう上で、条件を満たしたシンプルなトートバッグであれば問題なく使用できます。
その条件をいくつかあげていきます。
就活や、面接で使えるトートバッグの条件
就活で使えるトートバッグには、いくつか共通する条件があります。
① 落ち着いた色であること
目立つ感じの明るく派手な色は避け、黒・紺・グレー・ネイビーなどの落ち着いた色を選びましょう。
一般的な社会人が持ち歩いている感じの、ビジネスバッグと同じ感覚で選びましょう。
② 自立するバッグであること
説明会や面接などの際に、椅子に腰かける時があります。
バッグを椅子の横に置いた時に、バッグが倒れたりしないこと。
③ A4サイズが折れずにバッグに入ること
持ってきた履歴書や、配布された会社資料を曲げないようにしましょう。
折り目をつけないこと。
履歴書や資料を曲げずに持ち運べるサイズのバッグを選んでおきましょう。
④ 装飾が少ないシンプルなデザインであること
金具・リボン・大きなロゴなどが、あまりバッグに付いていない方がよいでしょう。就活では、できるだけ目立たないバッグを持つのがよいでしょう。
ロゴや金具が目立たないバッグを選んでおきましょう。
⑤ 肩掛けできる長さの持ち手があればよい
電車などの公共交通機関の使用や徒歩など、移動が多い就活では実用性も大事です。
会社勤めをされて働き始めてからも、営業職など移動のある仕事では実用性は大事です。
逆に就活で使用を避けるべきトートバッグ
次のようなバッグは、あまり面接には向きません。
① 柔らかすぎて自立しないもの
座った時に、椅子の横に置けません。
床に置けない物はできるだけ避けた方がよいでしょう。
②キャンバス素材などカジュアルすぎるもの
面接の際などには、ある程度、というか最低限ビジネスシーンを意識しましょう。
③小さくてA4が入らないもの
履歴書や資料などをバッグに入れて持ち歩けません。
④ 装飾が多いファッションバッグ
装飾や、ブランドロゴが大きく目立つものではなく、シンプル控えめなバッグにしましょう、
ビジネスシーンに合うものを選びましょう。
就活の際に、まわりの空気が読めることも大事。
なぜ「自立するバッグ」であることが大事なのか？
記事中でも何度かそれとなく触れましたが、トートバッグを使用しても問題ないですが、自立するバッグである方がよいです。
面接ではバッグを、椅子の横や足元に置く場面が必ずあります。
（就活でなくとも、バイトやパートの面接でも、椅子に座って、採用する側と話すことがある時に、下にバッグなど置かれた機会はあります。）
その時に、バッグがパタンと床に倒れてしまうと、書類などもバッグからはみ出したりして、なんだか落ち着きがない、だらしない印象になってしまい、書類管理が十分にではない印象を与えてしまう可能性があります。
（つまり、バッグが倒れると、それだけで落ち着きのない印象を与えてしまう可能性がある。）
それだけで面接の流れを止めてしまう、といった、マイナス評価につながる可能性があります。
自立するバッグは見た目以上に「社会人らしさ」を表すポイントです。
必ずとは言いませんが、できるだけ自立するトートバッグを選ばれるのがよいでしょう。
就活用のトートバッグを選ぶ時のチェックリストを、書いてみましたので、確認してみましょう！
バッグの購入前に、できれば次にあげる5つの要件を満たしているか、最低限確認してみてはいかがでしょうか。
購入前チェックリスト
① A4の書類・資料・クリアファイルなどがある程度、余裕をもって入ること。
②底がしっかりしていて、床にバッグ置いても自立する。
③黒・ネイビー・グレーなどの派手ではないビジネスシーンに合う色であること
あまり装飾のない、できれば無地のデザインであることも確認しておきましょう。
④持ち手が大きくて、肩掛けが可能な使用になっていること。
またはショルダーベルトなどが付属していること。
素材が軽く、物を入れても長時間、持ち歩き移動がちゃんとできるか調べておく。
⑤開口部が大きく開き、バッグの中から、書類の出し入れがしやすい。
などなど、これらの条件を満たしていれば、トートバッグでも、それなりに安心して就活に使用できます。
まとめ
就活バッグを選ぶ際は、「おしゃれ」より「機能性」を重視しましょう。
就活では、ファッション性よりも、きちんとして見えること、実用的であること、が何より重要だと思います。
特に大学生とかで新卒採用枠を考えて、就職活動されている方はなおさらではないでしょうか。
いくつか条件をあげていきましたが、条件を満たしたシンプルな感じのトートバッグであれば、就活用バッグにこだわる必要はありません。
といいますか、就活用のバッグをネットとかで探すとトートバッグとも書かれて表現されているので、今現代では、あまり差はないでしょう。
自分が使いやすく、書類を丁寧に扱えるバッグを選ぶことが、結果的に良い印象につながります。
